採用情報
募集要項・FAQ
- 募集要項
- FAQ
FAQでは、採用プロセスやダイキンエアテクノの仕事・環境に関するよくある疑問を解決します。
分かりやすく簡潔にお答えし、不明点をクリアにできるようサポートします。
採用・選考について
応募可能です。採用条件は新卒募集要項と同様になります。
可能です。総合職の一括採用になりますので、希望職種については面接でお伺いします。
普通自動車免許が必要資格となります。
業務で必要な資格は入社後に取得していただきます。
採用しています。条件としては、日本語能力試験N1が必須となります。
採用しています。適性を確認しますので、担当者にご相談ください。
仕事・ダイキン
エアテクノについて
基本的に男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルとなっております。
施工管理、サービスエンジニア、計装エンジニアは作業服で仕事をしています。
繁忙期などの仕事量が増える際には残業や休日出勤があります。
現場によっては直行直帰は可能です。
1年に1度フリーライティングを実施しており、ご自身の希望や現状の悩みを会社へ伝える制度があります。
その他
メーカー直系会社ということもあり、ダイキンエアテクノ1社で営業→設計→施工→サービスまで行える点です。お客様にとっては設備全てを任せられる安心感、ダイキンエアテクノとしてもお客様と繋がり続けられるメリットがあります。自分の考えを形にできる仕事がやりたい方にとっても環境が整っており、専門性スキルを身に付けられることも強みです。
ぜひ参加されることをお勧めします。当社の業務を理解するのにとても役立ちますし、空調に関する知識がなくても大丈夫ですので、安心してご参加ください。
1次は採用担当者との個別面接、2次では役員クラスとの個別面接となります。学生時代にどんなことを行ってきたか、ダイキンエアテクノに入社して何を行いたいかを中心にお聞きします。普段の自分で明るく話してください。
入社後、2ヶ月ほどの技術研修で必要な知識を学ぶことができます。空調に関しては理系出身者も文系出身者もスタート地点は同じなので、OJTや研修を通して施工管理や他の技術職に就く社員もたくさんいます。大切なのは空調に興味をもつことです。
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